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BUONI DI LAVORO ACCESSORIO O VAUCER

BUONI DI LAVORO ACCESSORIO O VOUCHER

 

DIVERSE IMPRESE FUNEBRI  VENGONO CONSIGLIATE DA CONSULENTI DEL LAVORO, ISPETTORATI DEL LAVORO, COMMERCIALISTI  E QUALCHE RAPPRESENTANTE DI CATEGORIA ALL’UTILIZZO DEI SISTEMI  SPECIFICATI NEL TESTO. LA COSA E’ ASSOLUTAMENTE IMPOSSIBILE NEL NS. SETTORE PER I MOTIVI CHE SOTTO ANDREMO AD ELENCARE:

1-   IL LAVORATORE E’ UN LAVORATORE AUTONOMO E NON SUBORDINATO.

2-   NON OPERA IN PIENA AUTONOMIA DI GESTIONE MA E’ SUBORDINATO A QUANTO IMPARTISCE L’IMPRESARIO FUNEBRE SUL SERVIZIO.

3-   TUTTE LE DPL (Ispettorato del lavoro) HANNO ASSERITO NEI LORO COMUNICATI CHE IL LAVORO DI NECROFORO E’ UN LAVORO SUBORDINATO.

4-   CHI  USA QUESTA METODOLOGIA DI ASSUNZIONE  DEVE UTILIZZARE IL LAVORATORE SOLO ED ESCLUSIVAMENTE IN PROPRIO E, NON CEDERE AD ALTRI LA PRESTAZIONE DAL LAVORATORE SVOLTA ( vedasi la fatturazione alla famiglia del servizio di necroforato fatta con questa tipologia di assunzione)

5-   L’IMPOSSIBILITA’ DI FARE COMMISTIONE CON ALTRO PERSONALE DELL’IMPRESA MISCHIANDO SUBORDINATI CON AUTONOMI.

6-   MANCANZA DELLA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA E SULLA VALUTAZIONE DEI RISCHI DELL’AZIENDA.

 

 

Purtroppo, anche qualche DPL in mancanza di nozioni e preparazione in materia ci risulta abbia dato consiglio su questo utilizzo di assunzione non riuscendo a capire che promuovendone l’errato utilizzo, l’imprenditore con artifizi diversi puo’ seguitare ad operare pagando la mera prestazione senza il rilascio al dipendente del voucher se, non c’è stato nessun controllo!!